一、主要工作职责：



1、负责落实涉诉案件工作，协助解决各类投诉事件和劳动纠纷，参与公司涉诉案件的处理；

2、负责全省合同审核，出具法律意见书；

3、组织、协调、落实分公司合规管理工作，报送监管材料；识别、评估、监测反洗钱等经营行为的合规风险，协助完善内控合规管理；

4、负责拟定分公司年度风险管理计划，落实分公司风险管理评价指标体系，定期收集、整理、分析、报送相关指标，并督导后续的改进工作。



二、任职要求：


本科及以上学历，法律相关专业，具备较良好的沟通能力，责任心强，愿意承担具有挑战性的工作任务，良好的团队合作精神；


三、薪资待遇：



1、月收入3500至4500元之间；
2、购买五险一金及企业年金；
3、全面高额的商业保险：为员工及家属提供医疗、人身意外保险；
4、体贴的员工关怀：带薪休假、定期体检、午餐补助、生日礼金、节日福利、职装定制及丰富多彩的工会活动。

5、通过丰富的专业知识培训，让您的职业空间得到不断发展，为您踱身定造的职业晋升通道。